executivas

 

O jornal Valor Econômico publicou hoje um caderno especial chamado Executivas: as melhores gestoras de empresas no Brasil, com a apresentação de 14 executivas de destaque e mais algumas reportagens sobre o assunto. De forma geral, acho que o caderno retratou a loucura que é ser uma executiva: para quem vê, glamour e poder; para quem vive, renúncias e trabalho duro. A vida como ela é.

Não acho natural que uma mulher se torne presidente ou diretora de primeira linha de uma empresa: ainda não somos educadas para chegar ao topo, as empresas não estão adaptadas para que uma mulher/ mãe chegue nesses níveis e há sim, ainda, discriminação. Os números concordam comigo: atualmente, no Brasil, apenas 5% das presidentes de empresas são mulheres, 19% diretoras e 25% gerentes. Então, cara amiga, temos que tirar o chapéu para quem conseguiu chegar lá.

Como disse antes, as histórias retratam muito sacrifício. Maria Silvia Bastos Marques, atual presidente da Icatu Seguros, por exemplo, contou que voltou a trabalhar um mês depois do nascimento dos filhos gêmeos, quando era presidente da Companhia Siderúrgica Nacional: "Se eu ficasse quatro, cinco meses fora, não precisariam mais de mim. Em algumas funções não é possível estar tanto tempo fora". Antes de atirarmos pedras e dizer que ela é uma péssima mãe, vamos lembrar que cada um faz a sua escolha e que, convenhamos, deve ser bem difícil deixar a presidência da CSN.

A publicação faz um esforço para mostrar como as mulheres podem alcançar cargos de liderança e como o Brasil pode repetir dados de países nórdicos, onde é lei que 40% do conselho de uma empresa deve ser composto por mulheres, por exemplo. Mas como já dizia o meu chefe, 'o mundo não é uma grande Noruega', volta e meia a publicação adota um caráter machista e nos retrata como idiotas. Por exemplo, em um texto que fala sobre networking feminino, está escrito que nos encontros "não têm muito tempo para falar dos filhos ou do rumo da novela das oito", como se esses fossem os assuntos preferidos das mulheres quando se reúnem.

Mas o pior de tudo vem agora. Depois do esforço de apresentar 14 mulheres que deram duro e criaram estratégias diferenciadas para poder administrar casa, família e trabalho, o caderno é fechado com uma matéria sobre sapatos. Até aí tudo bem, quem não ama sapatos? A questão é que o sapato, especialmente o de salto, é apresentado como o objeto que personifica o poder feminino ou, vamos lá amigas psicanalistas, como o falo da executiva! Exemplo:

"Nada deixa a imagem feminina tão poderosa (...) É impossível que uma mulher se acovarde quando está de saltos altos (...) Mesmo com todo o desconforto que os saltos causam, depois de dez horas de trabalho, boa parte delas prefere equilibrar-se sobre bases incertas desse tipo de calçado a perder a aparência de sucesso usando modelos rasteiros".

Não interessa se a mulher estudou, ralou e trabalha 14 horas por dia, só terá sucesso com o sapato certo, alto e desconfortável. Pode haver algum discurso mais machista? Definitivamente, estamos longe, muito longe, da igualdade entre os sexos, o que só aumenta o mérito de quem conseguiu. Independente do tamanho do salto.